LEGISLACIÓN LABORAL Y GESTIÓN DE PLANILLAS

1.- Principios constitucionales del trabajo.
2.- Legislación internacional del trabajo.
3.- Régimen laboral de la actividad privada y regímenes de la
seguridad social en la salud ESSALUD y pensiones AFP – ONP.
4.- Regímenes laborales especiales y por sectores.
5.- Regímenes laborales del Sector Público.

1.- Contratos de Trabajo. Definición, Características, Sujetos (Tipos de Trabajadores).
2.- Clasificación del Trabajo.
3.- Elementos del Contrato de Trabajo: Remuneración, Subordinación.
4.- Diferencias con otros Contratos. Contratos de Locación de Servicios. Contrato de Obra. Comisión Mercantil.
5.- Clases de Contrato de Trabajo. Contratos sujetos a Modalidad: Plazos, requisitos, tipos (inicio o lanzamiento de una nueva actividad, necesidad del mercado, suplencia).
6.- Efectos del Contrato de Trabajo. Consecuencias. Extinción del contrato de trabajo.
7.- Contratación no Laboral – Modalidades Formativa de Trabajo.
8.- La Subordinación. La des-naturalización del contrato de trabajo.
9.- Remuneración: Tipos y equivalencia. Conceptos no remunerativos. Efectos.
10-.Periodo de Prueba.

1.- Compensación Por Tiempo de Servicios.
2.- Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad.
3.- Vacaciones.
4.- Seguro de Vida Ley.

1.- Subsidio por Incapacidad Temporal.
2.- Subsidio por Maternidad (Descanso Pre y Post Natal)
3.- Liquidación de Beneficios Sociales.

1.- Suspensión de 4ta categoría.
2.- Retenciones y presentación en el PDT 601 y 616.
3.- Proyección, retención mensual de 5ta.
4.- Remuneración de dos empresas a más.
5.- Retenciones en Persona Natural de 4ta y 5ta.
6.- Consideraciones importantes ante fiscalización de SUNAFIL con relación a 4ta y 5ta

1.- Análisis de los principales conceptos pagados a los trabajadores
1.1 Remuneraciones
1.2 Asignación Familiar
1.3 Remuneración vacacional
1.4 Subsidio por incapacidad
1.5 Gratificaciones
1.6 Compensación por Tiempo de Servicios
1.7 Utilidades
1.8 Movilidad supeditada a la asistencia
2.- Tributos y aportaciones que gravan las remuneraciones por servicios personales
2.1 ESSALUD
2.2 Sistema Pensionario
2.3 Rentas de Trabajo
2.4 Remuneraciones
2.5 Asignaciones
2.6 Bonificaciones
2.7 Indemnizaciones
2.8 Otros : CTS, subsidios, gastos de representación..etc.
Casos Prácticos :
3.- Elaboración de planilla en Excel.

1.- Convenio Colectivo de Construcción civil 2023-2024
2.- Categorías de trabajadores: Operario, oficial, peón
3.- Bonificaciones: BUC, Movilidad, Trabajo en altura, Por altitud, Por riesgo de trabajo bajo la cota cero, Por trabajo nocturno, Por contacto con aguas o aguas servidas, Por Alta especialización (BAE), Por trabajos con altas temperaturas en infraestructuras vial (mezcla asfáltica).
4.- Asignación por escolaridad, defunción y Asignación especial.
5.- Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, vacacional y CTS.
6.- Horas extras, Descansos remunerados y Aportes, contribuciones y demás.
7.- Planilla de Remuneraciones de una Empresa Constructora en Excel.

1.- Aspectos Normativos de la Planilla Electrónica.
2.- Ingreso a Sunat Operaciones en Línea.
3.- Registro general de los datos de los
trabajadores.
4.- Registro de los datos de los derecho-habientes.
a través de la Sunat Virtual.
5.- Ingreso al PDT PLAME
6.- Sincronizar con el T-registro
7.- Llenado del PDT (ingresos y descuentos de un trabajador)
8.- Llenado de datos de una persona de 4ta. Cat.
9.- Generación de la presentación del PLAME vía internet ó en
bancos
10.- Reportes a imprimir del PLAME.
11.- Generación y recuperación de una copia de seguridad.
12.- AFP net.

1.- Marco Legal Nacional e Internacional
2.- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
3.- Accidentes de Trabajo
4.- Sistema de Gestión en SST
5.- Fiscalización Laboral en materia de SST
6.- Indemnizaciones por accidentes de trabajo